Neuromoninaisuuden tunnistava esihenkilötyö – tukea inklusiiviseen johtamiseen

Perjantaina 24.9 klo 9-15

Miten esihenkilöt voivat ennaltaehkäistä uupumusta ja tukea neuromoninaisten työntekijöiden toimintakykyä, osallisuutta ja hyvinvointia?

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan neuromoninaisten työntekijöiden tukemisessa ja työyhteisön kehittämisessä psykologisesti turvalliseksi ja inklusiiviseksi.

Neuromoninaiset työntekijät tuovat työyhteisöihin syvää asiantuntijuutta, omaleimaista ajattelua ja usein myös luovaa ongelmanratkaisua. Jotta nämä vahvuudet pääsevät esiin ilman ylikuormitusta tai uupumusta, tarvitaan johtamista, joka tunnistaa neuroerityisyyden vaikutukset työssäjaksamiseen ja arjen toimintaan.

Tämä koulutus tarjoaa käytännön työkaluja, joilla voit rakentaa työpaikan, jossa erilaiset työnteon ja ajattelun tavat nähdään voimavarana – ei poikkeuksina.

Koulutuksen tavoitteet

• Ymmärtää, miten neuromoninaisten työntekijöiden jaksamista voi tukea ennaltaehkäisevästi

• Oppia tunnistamaan kuormitustekijät ja löytämään niihin ratkaisuja

• Saada käytännön työkaluja inklusiiviseen ja neuromoninaisuuden johtamiseen

• Kehittää työyhteisön käytäntöjä, jotka tukevat hyvinvointia ja ehkäisevät uupumusta

• Rakentaa kulttuuria, jossa erilaisuus nähdään voimavarana ja jokainen voi tulla kohdatuksi omana itsenään

Mitä koulutuksessa käsitellään?

Ennaltaehkäisevä tuki työssäjaksamiselle

• Miksi neuromoninaiset työntekijät voivat kuormittua herkemmin?

• Mitä tukea voi tarjota ennaltaehkäisevästi ja varhain?

• Neuroystävälliset työskentelytavat ja rakenteellinen jousto

Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja niiden vähentäminen

• Työympäristön ja toimintamallien vaikutus työssäjaksamiseen

• Vuorovaikutuksen, ympäristön ja asenteiden rooli

• Yksilöllisten tarpeiden huomioiminen työnkuvassa

Neuroystävällinen ja inklusiivinen johtaminen

• Esihenkilön rooli kuormituksen säätelyssä

• Yksilöllinen johtaminen ja työn muotoilu

• Psykologisen turvallisuuden tukeminen arjessa

Työympäristön ja käytäntöjen kehittäminen

• Ennakoitava, selkeä viestintä sekä arvostava ja rohkea dialogi

• Käytännön esimerkkejä muokautuksista ilman leimaamista

• Työn ja muun elämän tasapainon tukeminen

Neuromoninaisuus osana strategista kehittämistä

• Miten neuromoninaisuus voi vahvistaa työyhteisöä?

• Neuroystävälliset käytännöt osana DEI-strategiaa

• Hyväksyvän ja sallivan ilmapiirin edistäminen

Miksi osallistua?

✔ Saat konkreettisia työkaluja uupumuksen ehkäisemiseen
✔ Opit tunnistamaan jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä
✔ Edistät psykologisesti turvallista ja inklusiivista työyhteisöä
✔ Harjaannut johtamaan yksilöllisesti ja arvostavasti
✔ Saat toimintamalleja, joita voit soveltaa heti omassa työssäsi

Miten työskentelemme?

Koulutuspäivä koostuu asiantuntijatiedosta, arjen kokemuksellisista esimerkeistä, yhteisestä keskusteluista ja käytännönläheisistä harjoituksista. Saat mahdollisuuden pysähtyä omien johtamiskäytäntöjesi äärelle ja viedä mukanasi konkreettisia työkaluja työarjen tueksi. Päivän aikana tehdään sekä yksilö- että ryhmäharjoituksia, ja kaikki osallistujat saavat materiaalipaketin koulutuksen jälkeen.

Koulutuksen tiedot

Ajankohta: perjantaina 24.9.2025 klo 9–15
Toteutus: Online / Teams
Hinta: 350 € + alv 25,5 %, sitova ilmoittautuminen

Kouluttajana: 

Riikka Seppälä
Brene Brownin opeissa koulutettu Dare to Lead fasilitaattori, kokenut yritysvalmentaja , työyhteisöjen kouluttaja, häpeäcoach ja ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja ja neuromoninaisen arjen rinnallakulkija, Erityisvoimia.fi yhteisön toinen perustaja, Näenepsy ry:n perustaja jäsen sekä Nähkää meidät - miten vastata erityisperheiden hätähuutoon kirjan toinen kirjoittajista.

Riikan asiakkaita ovat mm. Solita, Hartwall, Metsä Group, M-Files, Arla, Qvantell sekä Digia.

www.riikkaseppala.fi  

Lämpimästi tervetuloa mukaan, ilmoittautumaan pääset täyttämällä olla olevan lomakkeen. Upeaa saada sinut mukaan rakentamaan neurokirjon tyttöjen ja naisten toivoon kaartavia tarinoita.